在一个企业中,往往穿员工工作服的都是车间工人,管理层人员,以及办公室后勤人员等都不穿员工工作服。
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因为他们觉得,穿员工工作服只是为了安全防尘等。其实,员工工作服还有一个重要的作用,那就是提醒自己:我们现在是处于工作状态。
所以在管理规范的企业,从总经理到普通员工,每个人的员工工作服都穿戴整齐,即使在工作时间出差,也是穿戴员工工作服出去。
在管理规范的外资企业,不但要求每个工作中的人都穿戴好员工工作服,而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种,会设计不同的员工工作服。
比如将质管员的员工工作服和制造车间的员工工作服相区别,将班组长的员工工作服与普通员工员工工作服相区别,将维修保养人员的员工工作服与流水线上的员工工作服相区别。
将办公室的管理人员与制造部门的员工工作服相区别等。
还会要求职工在工作时间内,以管理职位相称呼。
这些也都是为了提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然,如此区别不同的员工工作服,还有利于现场管理,可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。
员工工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外,还提醒每个职工自己是处于工作状态,当你穿着员工工作服走出企业的时候,你还代表着企业的形象。
撰稿人:大伟 发布人:大伟 发布时间:2020年11月26日
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核心关键词:员工工作服